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腈纶厂:对照“四面镜子”自“画像”
打印 2019-08-13 23:11:40 字体: [大] [中] [小]
腈纶厂:对照“四面镜子”自“画像”  连日来,腈纶厂领导班子成员对照“四风”方面存在的问题和不足撰写检查材料,逐条“对号”, 把自己摆进去,为自身画像,做到问题查得准、原因讲得透、措施定得明。 找准问题。厂领导通过群众提、自己找、互相谈等方式,狠查自己在“形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风”四方面存在的突出问题,揭短查漏。查理想信念和“三观”意识牢不牢;查宗旨意识和群众观念强不强;查政治纪律和政策法规严不严;查生活作风硬不硬。在全厂开展的“一线工作法”特色活动中,厂领导班子成员通过深入联系点调研及多层次的谈心谈话,共查出9个类别、80多项问题。 挖透根源。厂领导对照问题,分别从理想信念、党性修养等方面进行深刻剖析。为了帮助各级领导提高思想认识,这个厂举办了形式多样的教育活动,召开“马克思主义群众观点与党的群众路线”等5期专题讨论会,征集体会文章360多篇。 定好措施。厂领导班子成员深刻剖析成因后,研究制定整改措施。针对改变会风问题,将每周两次的调度会合并到周一召开,各种专业会尽量控制时间,直接到现场办公。在廉洁自律方面,不参加、不举办生日宴等活动。不利用公务活动游览风景名胜,不用公款进行娱乐等各种消费活动。 (通讯员 张庆霞)反“四风”之我见 习近平在党的群众路线教育实践活动中指出,工作作风问题决不是小事,如果不坚决纠正,任其发展下去,就会像一座无形的墙把我们党和人民群众隔开,我党就会失去根基、失去血脉、失去力量。中央在此时开展教育实践活动,着力解决“四风”问题,可谓恰逢其时。 反“四风”要从自我自省做起。“四风”问题在大多数同志身上或多或少都有体现。躬身问己,改进工作作风,不能指望有一个“法宝”可以一下子彻底解决,按照活动总要求,还需要我们从点滴做起、从身边小事做起,多做实功。 反“四风”要有“咬定青山不放松”的精神。冰冻三尺非一日之寒,在改进工作作风过程中,重要的是持之以恒,对工作及时总结,接受群众监督。通过自我完善,提升个人素质的同时,促进团队作风的改进。 反“四风”要建立长效保障机制。良善风气的形成,既需要道德修养,更需要制度约束。个别人的思想素质还不能达到自觉的理想状态,因此要设“高压线”,建立、完善长效机制,让人们不能,也不敢“触电”。 反“四风”要营造“过街老鼠,人人喊打”的舆论氛围。处在信息时代,要发动媒体和群众参与反“四风”的监督,发现一个纠正一个、教育一批、清除一类,弘扬社会正能量,消除“四风”滋生的环境和土壤。 (通讯员 陈估军 )(责任编辑 高红梅 执行编辑 秦玉莉) 2013-11-08 来源: 责任编辑:

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