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让先进典型成为引领“三基”工作的旗帜 公司全面推进“千队示范工程”
打印 2019-08-13 23:45:01 字体: [大] [中] [小]
让先进典型成为引领“三基”工作的旗帜 公司全面推进“千队示范工程”

今年7月份以来,公司强化基层建设在企业生产建设中的支撑作用,通过对16个示范单位经验的总结推广,树立典型和标杆,全面推进“千队示范工程”,让先进典型成为引领“三基”工作的旗帜,增强了基层组织的战斗力和执行力,推动公司实现高效、持续、稳健、科学发展。

明责任 建机制

在公司“千队示范工程”启动大会后,公司从上到下层层建立基层建设示范工程领导小组,明确负责的领导和主管部门,切实加强了示范实践的组织领导。公司还制定下发了《基层建设示范工程实施方案》,明确了基层建设千队示范工程组织机构及三级责任分工,提出了总体目标和10个方面的工作标准,细化了示范内容和考核标准,明确了安排落实、创新提高、总结推广三个阶段。确定了工作进度及示范队考核验收程序,将目标层层分解,确保示范工作扎实有效推进。

健全了三级千队示范实践管理体系,形成了公司、直属单位、车间、站队四级管理网络。健全了工作汇报、例会、督办制度,解决实际问题。明确了4个综合类、12个单项类创建内容,开设了千队示范网页、下达了任务书、建立了三级责任,为全面完成三年示范实践目标提供了强有力地支撑和保障。

抓基层 打基础

公司加大对示范单位的资金投入,先后投入270万元,建设了10个基层建设示范点。并深入挖掘和重点宣传他们的典型经验,通过专题大讨论、内部“拉练”和现场会等形式,进一步发挥典型的辐射作用。

在示范实践中,各基层单位做到了与公司基层建设“一带四”模式相结合,与深化“提升员工素质,加强基层建设”主题活动相结合,与十大“三基”示范点建设相结合,与落实本单位各专业的管理规范相结合。

塑料厂低压车间从营造民主氛围、促进民主管理、推进民主建设入手,扎实开展示范实践,促进了车间管理水平的提升,乙烯单耗、能耗持续保持中油先进水平。化建公司安装二分公司用红色铁军精神铸魂,充分发挥先优模范的示范引领作用,在大乙烯建设中优质完成公司交付的各项施工任务,被誉为“大庆化建红色铁军”。客运中心客运二队发挥“党建带团建、团建促党建”的互助效能,在承担59条石化员工通勤及社会线路任务中,发挥团员青年的生力军作用,用省级青年文明号840车组做典型引领,推行亲情服务、温馨服务、感动服务,打造了优质服务团队。

立标杆 树样板

公司通过立标杆、树样板,对已有的好经验、好做法,通过示范过程不断加以完善,收到预期效果。热电厂锅炉车间和腈纶厂毛条二车间是基础管理的单项示范,分别开展了“千队示范创先争优实践活动”和三基工作基础管理实践,并下发了倡议书。充分利用好内部典型资源,组织85名新任车间主任和125名新任班组长,到集团公司百面红旗单位保洁公司等单位进行经验交流和现场观摩学习,总结推广经验,树立典型标杆,激发了基层创新意识和自主管理意识,提高了基层的凝聚力、战斗力、执行力。同时,公司充分利用报刊、电视、内部简报、网上专栏、宣传栏及召开经验交流会、现场观摩会等方式,及时总结提炼宣传16个示范单位的好经验、好做法,做到一边开展示范工作,一边发挥示范效应,营造赶学先进的浓厚氛围。此外,还通过评选基层建设先进个人、举办车间主任、班组长管理论坛、开展示范站队经验交流、调研等树立典型标杆。

截至目前,公司“三基”工作取得丰硕成果。大庆石化有集团公司级先进车间4个,先进党支部70个,占车间总数16%;以个人命名的集团公司“李树林式标杆班组”2个,先进班组28个,获省部级以上荣誉班组55个,占班组总数的7%,“五型”班组达到1269个,占班组总数67%,成为公司基层建设的重要基石。

2011-12-06 来源: 责任编辑:

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