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岗位:我特别珍惜的家
打印 2019-08-13 23:14:39 字体: [大] [中] [小]
岗位:我特别珍惜的家

 编者按: 岗位,对于员工来说,就像我们另一种形式的家,在“家”呆久了,也许对家的热情就淡了。静夜沉思,心总会有不安,我们拿着的是一份稳定的收入,享受的是公司不菲的福利,所以,我们没有理由淡了我们的热情,即使我们的岗位不如我们最初的心意,挺苦,挺累,挺偏远,挺……但这其中的苦乐酸甜都将成为我们人生旅途的一个驿站,就让我们在这条充满记忆的路上——且行且珍惜。 圆织女工美丽回放 大夏天的,上班耳朵塞着耳塞、脸上戴着口罩……她们虽然美丽,但这不是扮酷。 开发公司编织袋车间圆织岗位女工们每天要将一根根的纱线通过圆织机编织成布,每台圆织机有经纱400多根、纬纱6根,女工们一会儿“换纬”, 一会儿 “打结”,马不停蹄地穿梭于机台之间,每个班每人大约要走18000多米。一年下来要走400多万米的路。 “为什么她们不停机吃饭”?原来停机吃饭要20多分钟,一台机器就得少织几十米布,一个班20多名员工,60多台机器,就少织几千米,女工们不同意,谁都想高产。 圆织生产现场噪音很大,女工们面对面说话时都要大声喊,所以大家都练就了一副大嗓门,平时在家说话都要压低声音。圆织生产过程需要纱线往复穿梭,有很多粉尘,车间为她们购买了防尘口罩,还专门设计制作了带网帘的头花取代了女帽,很实用。别小看那一个个弱小的身影,她们每人每班肩负着开3台圆织机的重任,一个班下来,每人经手放纱90多万米,她们说看到自己机器上织出大大的布卷时,会感到很有成就感,特自豪,她们的乐观感染了我,在现场,我偷偷学起了艺。手持水枪的“黑泥人” 在石化公司,有一个特殊的人群,他们是实业公司清洗战线上的“黑泥人”、是酷暑严寒中的“穿越人”、是披星戴月的“夜归人”、是化工岗位上的“面粉人”、是装油栈桥的“炭黑人”。 今年化肥厂大检修时,笔者随着检修慰问队伍到现场,看到了清洗“蓝剑的夜战”。由于检修现场是联合装置,需交叉作业。清洗作业只能在其他工种休息时插空干,或者在夜里干。他们穿着雨衣雨裤雨靴手端着10多斤水枪清理着油污,晚饭就是蹲在地上,“拌”着蚊香、“就”着汗水,匆匆吃上几口了事。设备、管线里的油污、垢质,在高压水枪下四处飞溅。一个活儿下来,班组成员一个个变成了“黑泥人”,只剩下两只眼睛在转动,一张嘴,牙齿显得异常洁白。 清洗工作大多是又累又脏的活儿。每天从凌晨3点开工,一直干到晚上11点多钟。每隔一小时换一次班,歇人不歇机器,清洗水加汗水使每名员工的工作服由里湿到外,浑身上下溅满油污,有时忙起来连饭都顾不上吃一口。酷暑烈日下,人不动都出汗,而他们要戴面罩和头盔,穿着雨衣裤和雨靴。在高温、密封的容器内一干就是三四个小时,甚至十几个小时。脱下雨衣每个人都似洗了桑拿浴;冬天,裤腿上的冰溜子“嘎巴”作响,雨鞋都冻成了硬疙瘩…… 实业公司洪流清洗队“蓝剑”班组的“黑泥人”在一次次战役中,展示出了他们的亮剑精神。快乐的“赌注” 在化肥厂成品车间工艺三班的溜槽岗位,如果发现破损的包装袋,需要将80斤重的袋子扛回去重新进行包装,这可绝对是个体力活儿,单是上下溜槽来回巡检,一个班下来,走过的距离都有七八公里那么远,如果出现袋子破损严重的话,那更费劲了。转业军人陈辰比喻说,这一个班下来比部队的越野负重训练还要累。 一天中午,由于包装线新来的员工手法不熟练,导致堵袋子的情况比往常严重,上午连着处理几起故障的邹丽红和路义凤累得连说话的力气也没有了。 鬼主意最多的陈辰看到她俩的样子,动起了“坏心眼”。“咱仨下午3点来个岗位比武怎么样,你俩一伙,我自己一伙,就比把上午堵住的30袋尿素扛回包装线,谁扛得多算谁赢,输的要连刷一周饭盒。” “不干,你是男的,我们是女的,没你力气大啊,肯定会输。”陈辰的提议被路义凤直接否决了。 “那我吃点亏,相同的时间我送回的袋子数量是你俩两倍以上才算赢,这回行了吧?”小姐俩商量了一下高兴地同意了。 下午岗位比武开始了,陈辰抢先扛了一袋尿素产品稳稳地走向包装线,路义凤和邹丽红两人分别抓住袋子一头,步调一致地向着目的地走去,在抬完了10袋之后,她们看到陈辰的步伐明显地变小了,为了名正言顺地让他刷一个星期的饭盒,这两名女将士气高涨,一鼓作气地又抬了两袋尿素回到距离有50多米的包装线上,总成绩12比18。 陈辰愿赌服输:“我这回是低估了你俩的实力,下次打赌我可不能做这么大的让步了,这周的饭盒我包了,咱们下周接着再比。”邹丽红和路义凤脸上也露出了胜利的微笑。 班长魏大印看着这三个年轻人此刻的笑脸也不由得会心一笑,他早就看穿了陈辰的小秘密。原来陈辰每次走到她俩看不见自己的时候,总会放慢脚步等着那两个同伴,等她们跟上来后才装作快走的样子,体力不支是做给她俩看的,自己刷一星期的饭盒能换来快点完成工作任务,陈辰觉得自己的付出很值得。一个人的小站不寂寞 一个人,一口井,两间平房。从储运中心化肥装运车间出发,坐着拉运产品的火车,10分钟,来到了公司最偏僻的小站,南扳道站。 小站担负着公司每年近70万吨尿素产品的安全出厂重任,到今年10月31日,已实现连续安全运行4600多天。 眼前,横亘着几条绵延的铁轨。在小站的铁道线旁,有一道大门,门外是国铁,门内是公司铁路专运线。别看这里守着铁道线,却是交通最不方便的地方。 “你们每天怎么上班?”看着除了铁道线,没有任何道路的小站,我好奇地询问今天当班的扳道工石峰。“沿着铁道线,骑电瓶车,从家到这里大概40分钟。”“如果赶上阴天下雨呢?”“那就只能靠‘11路’了。”石峰风趣地回答。他所说的“11路”是指两条腿,“步行到小站,差不多2个小时。” 今年42岁的石峰,转岗已有3年时间。虽然早就听说这里枯燥,没有网络、没有电话,吃饭自己做、用水自己打井,但他还是很快爱上了小站。 说话间,挂在石峰腰间的对讲机响了起来:“南扳道站,机车一线出二线回,请做好接车准备!”“南扳道收到。”收到调度指令,石峰的表情变得严肃起来,跑到铁道旁,扳动起已经操作了不知多少次的道岔。 “晚上能睡安稳觉吧?”“我们这里不分白天黑夜,只要接到指令,就必须保证配合完成扳道岔任务。你看到了,这里的工作间离最近的铁道线不足5米,躺在床上,跟睡卧铺似的。”说到这里,石峰憨憨地笑了,“我们这里最大的好处,就是每晚都能免费睡卧铺。” 小站一共有4名员工,四班倒,每人一天。他们每天要做的就是按照指令,扳动道岔,让拉运石化产品的火车安全、顺利地通过。该出手时就出手 “听说没,小张和老赵他们又披红戴花受表彰了!这回他们避免了一起非计划停车事故,厂里还奖励了他们上千块钱呢。”“可不是,听说当时情况特别紧急,如果晚一会儿,合成气和丁辛醇两套装置都得停工。啧啧,真牛!”10月29日,化工二厂丁辛醇车间休息室内,丁辛醇员工带着羡慕的口气议论着。 大家眼中“牛人”是丁辛醇车间的技术员张庆楠和仪表车间的班组长赵国才。 那天他们换好工服后,按照厂里安全管理“三级检查制”的要求,对合成气装置联锁监控画面进行细致检查。 突然,张庆楠发现装置停车联锁模块报警。他迅速查找原因,当查找到装置原料油入炉自动切断阀时,发现阀门发生波动,且波动幅度不断增大。 此时,控制室的赵国才也发现了这一险情,拔腿就往现场跑去。仪表风正从近1厘米宽的漏点处嗤嗤地向外泄漏着,装置随时都有跳车的危险。赵国才赶紧用袖子裹住手指堵在漏点上。经过大家共同努力,下午4时将险情彻底根除。 事后,大家伙儿追着要“取经”。张庆楠说就是随时都保持高度的警惕心,啥异常情况也别放过。不善言谈的赵国才则腼腆地说:“要说啥经验,我认为关键时刻就得眼疾手快,该出手时就出手。在隐患面前,要分秒必争,早处理一秒钟,装置的安全平稳就会多一份保障。”她扮靓了“家” “大周末的,为几个破冰棍杆把我训一顿,早知道就不回来了!”面对女儿的委屈,张淑华又好气又好笑:“没用谁能攒那东西啊?那是准备给单位中控室做整理盒用的,谁知道让你一股脑儿给扔了啊?”安慰好女儿,张大姐出门买了个整理盒子。 张淑华是化工一厂BG二车间的室内主操作,虽然今年就要退休了,可手头还是不忘带点图纸资料,这个习惯,从她上班第一天就陪着她,陪到皱纹爬满了她的面颊;陪着她连续夺得两届公司“行业状元”的桂冠。 张大姐看到室外操作员的工服常常会刮出小口子,中控室的椅套磨损得很快,她便随时备着针线包,干起了“补漏”的活儿。大检修的时候天气热,同事们胃口不好,张大姐每天大清早买菜配料,准备可口的凉拌菜,让大家胃口大开,干活都有劲。“特舍不得她退休。”年轻员工李鹤廷夏天时爱出汗,把安全帽的内衬都泡透了,张大姐特地找了条毛巾给他缝在帽子里,吸汗又舒服。“像我妈。”揉了揉眼睛,家在鹤岗的小李说。 张大姐的徒弟刘慧总是忘不了检修时,为了给她指明界区火炬线的走向,50岁的张大姐坚持陪她一起上下平台,攀爬管廊。“后来才知道她脚上有伤,怪不得她那时一直在冒冷汗。”每次提起来,刘慧都歉疚不已。 大家疼老大姐,劝她说都要退休了别再忙了。可她一想到即将告别这个集体,更珍惜眼前这几个月,闲也闲不下来。 “家”,就这样在她的手中越扮越靓。

岗位:从热爱做起 一位管理界大师曾经说过,一个人,要有自己的性格,一个企业,也同样需要一种性格,这种性格是由企业管理者尤其是创立者的性格来决定的,并将对企业的发展起到一种至关重要的作用。从管理学上来说,这种性格就是企业文化,什么样的企业文化,将决定着企业朝着什么样的方向前进。 作为一名岗位员工,争做一名优秀员工应当是工作生涯中的很重要的一个目标,尤其是青年员工。在平凡的岗位上,从事着一份平凡的工作,这时企业文化就是精神的支柱,这种支柱将时刻激励着我们要热爱我们的岗位。一位热爱岗位、积极主动、具有进取心的员工,无论在何种场合,都不会被埋没,终有脱颖而出的机会。有一句话说得很好:是金子总是会发光的。做优秀岗位员工,可以得到精神上的愉悦,如果每位员工都有争当优秀员工的志向,不但对我们的岗位有益,对我们自身素质的提高,更有不可估量的作用。 然而有些人并不敬业,对工作更无主观能动性。他们仅是把工作当成谋生的手段,当成自己不得不承担的责任,只要有机会偷懒,有机会取巧,就绝不会放过,这种人连最起码的本岗工作都做不好,更何况做别的事情?所以,我们要热爱自己的岗位,对自己的岗位才会产生感情。 只要你能够担当起某种责任,如果有机会的话,企业优先考虑的人选就是平时任劳任怨、积极向上的你,因为一个优秀的企业,是不会埋没一个优秀的岗位人才的。 

2013-11-01 来源: 责任编辑:

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