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公司《员工核心价值观与行为规范(讨论稿)》全面征集意见与建议
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公司《员工核心价值观与行为规范(讨论稿)》全面征集意见与建议

 员工行为是企业精神的折射,是员工核心价值观的具体体现。3月19日,公司出台《员工核心价值观与行为规范》(讨论稿),在3月19日至3月26日期间,全面征集各二级单位,公司机关各部门的意见和建议。根据各单位、各部门的意见、建议修改后,正式下发执行。  《员工核心价值观与行为规范》(讨论稿)分为员工核心价值观、员工行为规范两部分。 第一部分对“忠诚、务实、简单”的“员工核心价值观”进行了概括和定义,并对三者之间的关系进行了诠释。同时,分别对“忠诚”“务实”“简单”的定义、“忠诚企业、忠诚事业、忠诚家庭和亲人,讲究实际、注重实干、追求实效,简单做事、简单做人、简单生活”等内涵进行了解释和说明。 在第二部分“员工行为规范”中,分职业道德规范、职业行为规范、文明礼仪规范三部分。 在员工职业道德规范中,对政治坚定、爱岗敬业、诚实守信、团结友善、遵章守纪、崇尚文明六条规范进行了详细的诠释。在职业行为规范中,结合职业特点,分为管理人员职业行为规范、技术人员职业行为规范、操作人员职业行为规范、服务人员职业行为规范四部分内容。文明礼仪规范分为参会、待客、言谈、电子办公、乘车、电梯礼仪、就餐等礼仪和仪姿仪态、仪容仪表、文明用语几个部分。 《员工核心价值观与行为规范》(讨论稿)公开发布以来,各单位认真组织,转发到各科室和基层车间,调动广大干部员工积极参与讨论。由各科室领导、车间班子、车间职能人员、基层班组长利用各种集中时间进行宣读、讨论,广泛征集意见与建议,并指定专人收集意见。各单位还将讨论的过程与本单位宣贯员工核心价值观工作相结合,保证了工作的实效性。 在大庆石化50年辉煌发展之际,公司党委继承弘扬大庆精神铁人精神,结合企业50年发展历程和文化特质,总结提炼出了“忠诚、务实、简单”的员工核心价值观,作为全体员工共同遵守的价值取向和行为准则,为“打造百年企业,实现永续发展”提供了强有力的文化支撑。如何引导员工高效践行“忠诚、务实、简单”员工核心价值观,按照公司党委的工作安排,企业文化处用一个多月时间编辑了《员工核心价值观与行为规范》(讨论稿),从职业道德、职业行为、文明礼仪方面,引导规范员工的价值观念、职业操守和日常行为,进一步将核心价值观转化为员工工作的动力和行动指南。

 

2013-03-22 来源: 责任编辑:

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