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好风借力扬帆时 ——化工二厂加强干部队伍作风建设纪实
打印 2019-08-13 23:02:27 字体: [大] [中] [小]
好风借力扬帆时 ——化工二厂加强干部队伍作风建设纪实

早上刚开完生产调度会,耿会就匆匆来到丙酮氰醇车间,与技术人员共同解决消防水漏点排查和协调停水问题。1个多小时后,他又前往丙烯腈装置,检查现场低标准情况。身为生产调度长,每天至少3个小时的深入现场是他雷打不动的“规定动作”。像耿会这样服务生产、服务基层的工作方式,在化工二厂加强干部队伍作风建设过程中已渐成风气。

为推进企业又好又快发展,这个厂制定了《加强干部队伍作风建设实施意见》,启动了“干部作风建设年”活动。“转变干部队伍作风,重点是提高全厂各级干部服务生产、服务基层、服务员工的责任意识和执行落实能力。”该厂专门负责抓好此项工作的组织部长徐龙海介绍说。

导向,在服务中树立

虽然丙烯腈装置抢修工作早在10几天前就已圆满结束,但丙烯腈车间员工温春江对抢修前的忐忑心情仍记忆犹新:“时间紧、任务重,如果哪个环节衔接不上,都有可能无法按时完成任务。”而当丙烯腈装置提前24小时完成抢修任务,并一次开车成功,创下历次抢修时间最短纪录的时候,大家都欣慰地笑了。“能不快吗,全厂各部门领导白天晚上都盯在现场,有问题当场请示、当场协调、当场就能解决,一点时间都没耽误,工作效率比以前高多啦!”工作20多年的老员工兰友感慨地说。

助力丙烯腈装置抢修只是这个厂两级干部服务一线生产的一个缩影。该厂广大干部按照“三分之一时间下现场”要求,下移工作重心,深入一线“接地气”。安全科以“检查与沟通”活动为载体,每周至少3次深入现场指导检查,帮助一线员工提高识别隐患的能力;丁辛醇车间干部自今年3月以来,坚持利用周六时间举办装置改扩建培训“大课堂”为员工“充电”;供电车间“关键操作车间领导现场监护”已固化成制度在车间班子中执行……

广大干部身子沉在一线,对现场情况吃透、摸清,解决问题也更加得心应手。2010年以来,该厂管理人员抢抓异丁醛市场“黄金期”,优化资源配置和工艺流程,增产增效达9000万元;今年年初,丙酮氰醇装置产品质量出现波动、一级品率下滑,技术科、调室深入车间指导攻关,一级品率提高到98%以上,一季度通过一级品市场“掘金”2000多万元;针对硫铵装置结晶器频繁堵塞这一“顽疾”,机动部门与车间一起论证,投资1500元的小技改解决了长期困扰生产的“老大难”。

效率,在服务中体现

“往年的表彰会规模大、程序多、时间长,今年会议规模虽小,但却既能和领导面对面沟通,又能和大家一起谈人生、理想,特别适合我们年轻人。”对于今年化工二厂召开的纪念“五四”运动小型座谈会,青工朱蕾赞不绝口。

近年来,越来越多的员工感受到干部作风转变所带来的变化。丙烯腈车间安全员朱文川在参加安全科组织的HSE迎检培训班后,对迎检工作充满了信心。“以前要打电话沟通,现在科室主动上门服务,工作好做多了。”

减轻基层负担、增加针对性服务,是转变干部队伍作风的另一个着力点。化工二厂压缩会议、精简文件,把基层从“文山会海”中解放出来,集中精力搞好安全生产,各种会议和活动纷纷“瘦身”:“三八”妇女节大型活动“变身”为小型座谈会,安全环保分析会与调度会两会合一,文体活动大部分放在业余时间。据统计,一季度的各种会议、活动次数较以往压缩了20%以上。

服务意识增强,工作效率提高,有效激活了“生产力效应”。今年以来,该厂计划部门将全厂各装置技术经济指标由过去的每月一次通报改为每周一次分析,科学指导车间生产;由调度室和技术科联合设立的生产信息平台,仅4月份就上传施工信息100多条,成为该厂实施安全监管的得力“助手”。今年1—4月份,该厂主要产品产量全部超额完成计划,20万吨/年丁辛醇改扩建工程按计划稳步推进。

形象,在服务中塑造

“以前最怕过冬天。产品运输时厂房门大敞着,冷风直往里钻,手脚冻得发麻。现在好了,再也不怕冷了。”刚刚过去的这个冬季,对于年近50的硫铵员工张鹏飞来说,一点也没感觉到寒冷。包装厂房大门上安装的两个热风幕,吹暖了他们作业的厂房,也温暖了车间70多名员工的心。热风幕的安装是硫铵车间班子倾听员工心声后做的决定,像这样的暖心服务去年做了近30件。

源源不断的关爱来自各级干部的共识:“员工是企业的核心竞争力。企业尊重员工、关爱员工,员工就会加倍爱护企业,企业才能拥有强大的凝聚力。” 一年多来,许多像张鹏飞一样的普通员工都深切感受到来自企业的贴心服务:一线员工过生日,都会收到分厂送来的生日卡片和温馨祝福;厂工会在资金紧张的情况下,每年两万元的职工书屋购书款却雷打不动;装置检修期间,后勤服务丰富多彩,为员工清洗衣物、准备茶水、送上饭菜……

与提升工作环境“硬件”交相辉映的是崇尚学习、尊重人才的“软环境”。丙烯腈车间入厂仅3年多的青工关立恒至今难忘他获得公司级技术能手时的激动心情。“灵活的培训方式和领导的大力支持,为我搭建了快速成长的舞台。”在公司第28届生产技术运动会上,该厂共有59人获分厂以上荣誉,获奖人数为历年之最。近日,化工二厂全员调查显示,员工明显感到干部作风建设成效。95%以上员工对干部队伍服务水平表示满意,绝大多数员工对企业认同感进一步增强。

2011-05-17 来源: 责任编辑:

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