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今天你观察了吗?沟通了吗? ——HSE观察与沟通管理在大庆石化试运行
打印 2019-08-13 23:12:50 字体: [大] [中] [小]
今天你观察了吗?沟通了吗? ——HSE观察与沟通管理在大庆石化试运行

 今天你观察了吗?沟通了吗?

 ——HSE观察与沟通管理在大庆石化试运行


“您认为哪些区域、工作、行为或者哪件设备需要留意安全问题?”“为实现HSE无事故,您正在采取哪些行动?”提问者将观察到和沟通后的职工操作行为,一一记录在HSE观察卡上。这是3月份公司试运行HSE观察与沟通管理规定后,在生产和施工现场经常见到的一幕。

进行HSE观察,是公司正在推行的HSE观察管理办法中的一项要求,目的是要求各级领导干部和管理人员应主动下基层,对基层员工进行安全观察与沟通,进一步提高各级领导干部的HSE意识,规范员工的安全行为,预防和减少伤害事故的发生。

HSE观察就是对一名正在工作的人员观察30秒以上,以确认有关任务是否在安全地执行。HSE观察包括对员工作业行为和作业环境的观察,包括是否满足个人防护装备要求、许可证是否完备等。

据公司安全环保处工作人员介绍,HSE观察管理强调领导干部到现场交流,通过观察,增加与员工的交流机会,有利于改进企业的管理绩效,降低事故风险,增加员工的责任感。

据悉,HSE观察管理是集团公司在HSE管理方面借鉴国外经验推行的新举措,主要采取现场观察与沟通相结合的方式,以鼓励的态度,肯定被观察员工的安全行为,以诚恳的态度阻止被观察员工的不安全行为,并对可能导致事故的物的不安全状态及作业环境条件提出改进建议。这套办法要求企业的各级领导、管理人员和岗位员工均应参与HSE观察。

HSE观察管理实行分级管理。公司质量安全环保处负责组织制定规定,负责年度HSE观察与沟通计划的审核,负责公司HSE观察与沟通的监督管理。公司人事处负责组织对规定的培训。公司各部门、各单位负责制订、实施本部门、本单位HSE观察与沟通计划,并按规定进行统计、分析、上报与处理。公司相关管理人员负责HSE观察与沟通计划的实施。

安全观察与沟通的重点是观察和讨论员工在工作地点的行为及可能产生的后果。安全观察既要识别不安全行为或状态,也要识别安全行为或状态。观察到的所有不安全行为和状态应立即采取行动,否则,是对不安全行为和状态的许可和默认。

相关管理者应开展HSE观察与沟通,不得由下属代替。HSE观察与沟通分为有计划和随机两种形式。HSE观察与沟通计划至少应包括以下内容:观察内容、观察的区域、观察与沟通日程安排以及观察与沟通报告的要求。

同时,公司负责统一制作HSE观察与沟通卡,并发放给相关人员,按HSE观察与沟通的方法与内容进行。卡的正面需填写重点观察的事项,如个人防护装备、人员的位置、工具与设备等。各级管理人员、基层单位领导和岗位员工在实施HSE观察时,若发现不安全行为或不安全状态,应按要求进行填写后,交观察者所在单位的同级安全管理机构留存。各单位、各部门每月初要将本单位HSE观察与沟通的结果进行统计分析,填写“HSE观察与沟通结果统计表”报上级安全管理部门。

2011-03-29 来源: 责任编辑:

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