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凝心聚力议发展 同心共创新辉煌 ——职工代表热议总经理工作报告
打印 2019-08-13 22:52:35 字体: [大] [中] [小]
凝心聚力议发展 同心共创新辉煌 ——职工代表热议总经理工作报告

 编者按:新起点挑战新高度,大跨越演绎新辉煌。2月1日,瑞雪纷飞,公司第九届职工代表大会第六次会议暨2013年工作会议胜利召开,在公司总经理王德义所作的《站在新起点 实现新跨越 全面建设中国石油最具竞争力的炼化企业》工作报告中,有成绩、有期望、有目标、有责任,字里行间充满了大庆石化人戮力同心共谋发展的美好愿景,描绘出大庆石化创建百年企业,实现永续发展的宏伟蓝图,使冬日的石化城到处洋溢着上下一心、团结奋进的和谐气氛。 “总经理工作报告简短有力、务求实效,让我们对公司的未来发展充满了希望,也让我们共商企业发展大计的劲头更足了!”北国2月,窗外冰天雪地,可室内却暖意融融。走进公司九届六次职代会会场,记者立刻被代表们建言献策、各抒己见的热烈讨论氛围所深深吸引。 “‘八大成果’温暖实在,‘五大目标’任重道远,‘五大体系’备受期待。”一句句话语,一个个建议,让记者深切感受到职工代表们强烈的政治责任感和历史使命感。讨论会现场,大庆石化跨越式发展的辉煌蓝图成为热议焦点,“新起点”“新思路”“新期待”是代表们使用频率最高的词汇。新起点挑战新高度 “总经理报告精、准、细、实地总结了一年来大庆石化的经营管理成果,重点突出。”职工代表、炼油厂厂长刘国海说。对于报告中“加快形成新的管理框架和新的发展方式是关系企业未来发展的战略选择”这一说法,刘国海深表赞同。“创新是企业发展的不竭动力。回顾炼油厂50年发展历程,重整装置四个开车一次成功是创新,‘听摸查比看’五字操作法是创新,中石油加氢精制、加氢裂化催化剂首次在大庆石化成功应用更是创新。2013年是公司的‘管理提升年’,我们要在生产组织、过程控制、安全保障、人才培养等方面不断探索创新,为公司全面建设中国石油最具竞争力的炼化企业做出新贡献。” 对于总经理报告中提出的“要全面推动辅助业务特色化高端化发展,到2015年,全力打造装备制造等‘四大基地’”,职工代表、机械厂厂长张立山听后心情十分振奋,“报告中为装备制造业务发展指明了方向,充分显示了大庆石化要发展做强装备制造业务的决心与信心。2013年,机械厂将持续深化品牌经营一盘棋思想,树立品牌信誉,不断发挥产品专业化优势,做专、做精高端特色产品,加大市场开发力度,争取实现国际市场开发的新突破。” “总经理工作报告中为多种经营企业的发展指明了新方向,也赋予了我们许多新思考。” 职工代表、实业公司经理施雄深有感触,“2012年,实业公司保持稳中求进、专项管理提升、员工幸福指数与企业经营水平同步增长的良好态势。2013年,我们更要坚定信心,做专做强精细化工产业,站稳扩大劳务销售市场,优化精干建筑安装队伍,巩固稳定机电加工产业,努力打造尾气回收、‘三剂’产品、射流清洗等核心业务,发挥专业化优势,抢占市场先机,实现多种经营稳步发展。”新思路担起新责任 “总经理工作报告为我们展示了公司一年来发展的成果,明确了2013年公司发展的方向和目标,也让我们在开阔视野的基础上深感肩上责任的重大。”职工代表、久隆房地产公司经理孙洪海说,“2013年,久隆公司重点做好东城领秀C、D区已交房住宅的收尾和17层以上高层的交房工作。完成康馨园十层施工和聚福园主体工程实现封顶。把东城领秀C、D区和会战园建设成为环境优美、功能完善、设施齐全的现代化生态社区。” “作为基层党委书记,我对总经理报告中谈到的基层党支部要成为解决瓶颈问题、促进企业发展的坚强堡垒和转变作风建设的相关内容感触颇深。”职工代表、化肥厂党委书记李琰说。“要把基层党支部建成这样的坚强堡垒就必须从转变作风抓起,既要重实效,又要促高效,还要保长效。要从党员干部和两级班子成员抓起,要求员工做到的,党员干部要首先做到,两级班子成员要首先做好,只有这样,党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用才能让员工看得见、体会得到。” “报告分析形势客观准确,符合厂情、民意。”职工代表,公司团委书记王为哲说,“2013年,公司团委将以报告精神为指引,坚定不移地抓好青年队伍建设,教育和引导广大青年以老一辈石化人,尤其是大乙烯、大炼油建设者为榜样,始终保持政治本色不变,优良传统不丢,奋斗精神不减,在公司生产建设中当先锋、打头阵、挑重担、做贡献,努力造就大庆石化宏伟事业的合格接班人。” “今年的总经理报告简短有力。”职工代表、化工一厂裂解车间高级技师左成玉说:“ 2012年,大乙烯的建成投产,对化工一厂既是机遇,又是挑战。作为9大机组的负责人,我深感肩上责任的重大,2013年,我一定充分发挥劳动模范的带头作用,怀着一颗感恩企业的心,尽自己所能,全力做好‘大师工作室’的推进工作,为大乙烯培养出更多的高技能人才,确保两套装置的平稳运行。”新幸福绘出新画卷 “我已经连续四年作为客运中心的基层员工代表参加公司的职代会,我十分关注企业发展和民生两大主题,我觉得,只有企业发展,民生才能得到更好、更有效地改善。”职工代表、客运中心驾驶员贾长林说,“公司职代会对员工反映和关注的民生问题都能及时处理和有效解决,减少了员工在生活上的后顾之忧,使员工在工作上干劲更足了。” 对于报告中提出的“坚持发展成果惠民,员工生活条件明显改善。”职工代表、物业管理中心党委书记张满会说:“物业管理中心作为大庆石化的服务窗口单位,为居民提供优质服务是我们的服务根本。今年,我们将以科学发展观为指导,以‘忠诚、务实、简单’理念为导向,以大庆精神、铁人精神为动力,以建设平安和谐矿区为目标,认真履行‘保障生产、服务生活、维护稳定’三项职能,积极打造物业管理新格局。” “2012年,几代大庆石化人‘百万吨乙烯、千万吨炼油’的光荣构想成为现实,为公司的永续发展打下了坚实基础。”职工代表、职工医院院长祝亮说,“2013年,是职工医院发展史上最为关键的一年,自1992年医院晋升为二级甲等医院后,经历了20年时间,医院再次提出创建三级医院的奋斗目标,全院上下牢固树立‘心细入微,情如泰山’和‘健康之约,生命之托’的工作理念,坚持‘对待患者像父母一样、对待患者像兄弟姐妹一样、对待患者像亲人一样、对待患者像上帝一样’的服务理念,全面提高管理水平。做到为大庆石化员工看好病,为社区百姓服好务,为来院患者解除病痛。”  “作为石化员工,我感到幸福,我永远感恩大庆石化。”职工代表、化工三厂成品车间工会主席贾学斌说:“随着企业的发展,民生工程投入力度的加大,石化城的变化历历在目:道路越来越宽敞,小区的环境越来越优美,物业服务越来越到位,员工的业余文化生活也越来越精彩,先进的机器设备、齐全的劳动防护用品、整洁的工作环境,逐年增长的薪酬,让我们员工工作舒心快乐,生活幸福美满。” 新起点开启新征程,新目标赋予新使命。蓝图,感染着每一个职工代表,激情,在石化人心中燃烧。我们有理由相信,大庆石化这艘航船在科学发展观的指引下,一定会在新的一年里,乘风破浪,取得更大的发展。 

2013-02-04 来源: 责任编辑:

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