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让企业文化深入人心 ——客运中心宣贯企业文化理念侧记
打印 2019-08-13 23:45:15 字体: [大] [中] [小]
让企业文化深入人心 ——客运中心宣贯企业文化理念侧记

“为能让‘忠诚、务实、简单’企业文化理念深入人心,客运中心党委宣贯企业文化分三步走。”近日,在客运中心生产调度会上,党委书记兰向东要求全体员工要认真学习企业文化理念,充分认识企业文化的重要作用,增强企业文化建设自觉性,切实做到认识到位、工作到位。要紧密结合工作实际,以多种形式深入开展宣贯活动,加强舆论引导,把公司倡导的企业文化理念传达到每个岗位、每个员工。

第一步:读书读出文化内涵

“在物欲横流的今天,能有什么是一成不变的?答案是一颗忠诚的心。”这是客运中心小车一队的殷师傅在读了《责任与忠诚》一书后,感觉此书有很多值得学习的地方,对“责任与忠诚”有了更深刻的认识。

中心开展读书活动,干部员工共享企业文化“盛宴”。将《责任与忠诚》、《你在为谁工作》两本书,发放到员工手中,并组织员工阅读学习,进一步提高员工素养。

殷师傅说:“通过细读这本书,让我理解到忠诚就是对责任的坚守。每个人都有他的事业上和生活中应尽的职责。教会我如何更好地理解工作与生活的关系,将热情注入工作,释放自己的潜能,忠诚将指引我们做一名合格的员工。”

子女工王倩说:“青年人应将工作当成自己的事业,为公司发展贡献自己的才智,提高忠诚度,更加细致工作,勇于担当责任。”

《你在为谁工作》在客运中心是比较受欢迎的,毋庸讳言,不用看书,看题目就知道书里会讨论些什么,它通过提出“你在为谁工作”这个自我反思的问题,诠释工作态度,揭示工作的真正内涵。小车一队的朱姐看完书,在笔记本上写下这样一句话:“工作提供给我成长和各种收获的起点与机会,工作能锻炼我的意志,拓展我的才能,培养高尚的品格,提高自身的修养。”

第二步:看视频看出文化背景

“我们是成长在和平年代的一代,没吃过什么苦,看到影片里,前辈克服常人无法克服的困难,我受到很大触动,今后,我要以模范为榜样,学好、学精技术,把大庆精神传承的接力棒接过来,争做优秀青年。”这是客运中心维修车间子女工王磊在看完纪律片《担当》后发出由衷地感叹。

客运中心党委宣传部自接到公司关于收看大型电视文献纪录片《担当》的通知后,立即起草相关《通知》,迅速传达部署有关要求,层层动员将《通知》发到中心干部员工邮箱,并电话通知到每名中心领导、各科室和各基层单位按时在家收看电视文献纪录片《担当》。

为确保观看效果,推动大家工作积极性和主动性。机关以科室为单位、基层以班组为单位召开多种形式座谈会。大家纷纷表示受到了很深刻的教育和感动,并将化作干好工作的动力,做“忠诚、务实、简单”的石化人,为企业的发展壮大,为国家的繁荣富强贡献自己的力量。

汽运一队党支部书记李晓红说:“我们现在生活条件优越,但是一些人却缺少一种激情,缺少工作的动力。看过《担当》后,我觉得他们缺少的是一种精神,正如会战年代形成的大庆精神、铁人精神,正激励着我们一代代人在祖国建设的各条战线担当责任,奉献青春甚至生命。我们今天在各条战线上能取得日新月异的成绩,也是许许多多人的无私奉献和爱岗敬业创造的,所以我们仍然要将这种精神发扬光大。”

第三步:设特色践行文化建设

“信——信心十足、诚——诚实守信、和——和谐发展”,当你走进客运中心小车一队会议室时,3块醒目的宣传板立即跃入你的眼帘。该队注重自身文化建设与学习公司企业文化理念相结合,员工在不断地提升思想境界同时,扩大视野,能更快、更好的深入企业文化的学习,增强归属感、成就感及对企业的忠诚度。

日前,客运中心各基层单位按照部署要求,陆续开展宣贯公司企业文化活动。客运中心小车一队始终将企业文化建设作为全队工作的一项重要工作内容,从安全和服务两个角度,结合本队实际情况,统筹安排,精心组织,开展活动,使企业文化理念在队里深入人心。该队领导班子对企业文化建设高度重视,做到了与其他工作同部署,同安排、同落实。该队选树模范,将模范事迹与文化理念宣贯相结合,在全队形成良好的氛围,在潜移默化中提升员工对企业文化的认同感。从领导到干部,从党员到群众,从老师傅到年轻人,都能够自觉践行公司企业文化建设。从而进一步的打造优秀的员工队伍。

 

2012-05-04 来源: 责任编辑:

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