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一本永不过时的书
打印 2019-08-13 23:39:03 字体: [大] [中] [小]
一本永不过时的书

 带着一种崇敬、带着一种感激、带着一种爱戴读完了《邓小平时代》。这是一部由美国作者傅高义著,由翻译家冯克利先生进行翻译的著作。 作者站在旁观者的角度经过多年深入细致地研究和探访,完成了这部被中外读者和相关人士关注的著作。使读者更深入、更细致、更全面、更客观地了解了邓小平的个人性格及执政风格。 这部著作的优劣,笔者没有资格,也没有资历去妄加评论,但书中对邓小平的描述给笔者留下了深刻的印象,也深深触动了笔者的内心。联系到当前中央开展的反“四风”建设,让人不禁敬意顿生,老一代革命家时时刻刻注重反“四风”建设,为我们树立了光辉的典范。 书中描述,1992年,已经87岁高龄的邓小平南方之行首站到达武汉时,他只在站台上停留了20分钟,就对时任湖北省委书记关广富、省长郭树言说:“电视一打开,尽是会议,会议多,文章太长,而且内容重复,你们要多做少说。” “没有话把嘴巴一闭,会议和讲话就是为了解决问题。”他也曾说过。 这两段话让笔者记忆犹新,倒背如流。这是“四风”当中典型的形式主义,邓小平痛恨至极,也直击我们日常工作中的软肋。每每读到此处都让我们汗颜和自惭。 何以如此?根本的原因就是我们少数领导干部喜欢形式、喜欢场面、喜欢前呼后拥的感觉。以此借机宣传自己,为自己造势,说得多干得少,满嘴夸夸其谈,实则务虚不务实。然后上行下效,下面工作人员有过之而无不及,久而久之形成了一种不良的风气。 同时,还有另外一种形式主义。这种形式主义毛主席有过精辟的论述:“盲目地表面上完全无异议地执行上级的指示,这不是真正在执行上级的指示,这是反对上级指示或者对上级指示怠工的最妙方法。” 这种现象在我们实际工作中也存在。上级下发文件指导工作或者是规范工作标准,基层单位在执行时要么是照本宣科,要么就是照葫芦画瓢,不能结合本单位实际有效地做好工作;又或是上有政策下有对策,这种形式主义也是危害不浅,轻则对工作造成损失,重则容易引发安全生产事故,酿成不可挽回的后果,给公司带来损失。 如何克服这些形式主义,最好的方法就是实事求是。少开会开有用的会,少讲话讲有用的话;少检查多调研,调研的过程就是发现问题和解决问题的过程;少发号施令多倾听员工意见,文件条规实际有用,避免空话套话连篇;选人用人注重务实肯干,少用不用嘴好实干少的人;多深入一线与员工交心,少高高在上背手指挥。只有这样,才能克服形式主义,领导才能赢得员工的爱戴,公司才能赢得员工的关心和关注,我们的工作也才能一步一个脚印,一年一个台阶。

2013-11-19 来源: 责任编辑:

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