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从“强制”到“根治”
打印 2019-08-13 22:45:29 字体: [大] [中] [小]
从“强制”到“根治”

人的生命至高无上,员工的安全永远是企业最宝贵的财富。我们都知道,在安全管理上,只有“规定动作”,没有“自选动作”,因此,严格遵章守纪,做好规定动作——这既是一个优秀员工的美德,更是对自己、对他人、对企业高度负责的一种责任感的体现。

走进炼油厂硫磺回收车间,我们随处可见,出入装置的员工,每人都戴着一个防毒面罩和便携式报警器,无论是本单位人员,还是外来人员,大家对此规定都习以为常。这一道独特的“风景线”,体现的正是该单位在安全管理上的精细化、科学化和不折不扣的执行力。

启示一:推行“强制+约束”模式,提升团队遵章意识

据业界专家认为,一个企业的成功,三分战略、七分执行。规章制度在企业内部具有“法律”效能,如果员工不能依“法”遵照执行,那么,采取强制的“约束”措施,以提高制度执行力,这是企业管理的必要手段和方法,也是提升团队遵章意识的根本保障。

炼油厂硫磺回收车间是一个以酸性水汽提、硫磺回收、醇胺液再生为一体的联合装置,也是公司一类有毒有害重要装置。为了提高员工自我安全保护意识,实现装置长周期安全生产,这个车间推出了“强制+约束”管理模式。只要发现员工有一次习惯性违章行为,就要扣罚50元;如果是施工单位出现违章,不仅要扣罚施工单位的钱,车间主管领导、职能人员也同样连带受罚。

2010年在装置大检修过程中,一个施工单位因违反车间安全制度,先后被扣罚3200元,车间一名职能人员也被连带扣罚几百元。事后这个施工单位负责人非常生气,见到车间人员不理不睬。看到这种情况,车间领导主动与他们唠家常,表明处罚只是一种形式,最重要是为大家的人身安全负责。经过深入的沟通与交流,施工单位表示了极大的理解与支持。

“那么,你们这么处罚,员工能接受吗?”

“因为我们车间领导、职能人员与员工,大家都一视同仁,谁有错,谁就受罚,做到了公平、公正,员工自然都能接受。”车间主任刘刚向我们解释道。

规章制度作为企业一项刚性的“法律”和纪律,它是人们用鲜血和惨痛的教训换来的,我们有什么理由不去遵守它、履行它呢。因此,只有从我做起、从小事做起,提升遵章守纪意识,才能为我们的生命安全真正撑起一把健康“保防伞”。

启示二:坚持“长期+养成”战略,培养员工良好行为

有人说,好习惯与坏习惯,往往只差一点点,然而就是这么一点点的差距,却常常造成截然相反的效果。如何帮助员工养成良好的行为习惯,摒弃违章操作行为?这不仅要靠企业的规章制度来进行“硬约束”,更需要对员工进行一种长期坚持的“养成教育”。

如何使制度令行禁止、执行到位?如何使员工切实增强自我安全保护意识?炼油厂硫磺回收车间以坚持不懈的工作作风、严格的精细管理给出了我们最好的答案。车间班子认为,无论是做任何工作,还是执行各项制度,只有长期坚持一级带着一级干,一级做给一级看,员工才能做到心悦诚服,否则一切都只能是纸上谈兵。

为此,这个车间将“领导、技术员、员工”三级管理制,真正做到了“规定动作”不走样,一年365天,天天坚持。每天车间各级人员都要对装置、泵房、设备按规定检查三次,如果问题没有及时被巡检人员发现,而是被上一级人员发现,就要被严格考核。同时,在每天交接班上,车间职能人员都要针对当班生产变动情况,对员工进行现场提问,并与奖金挂钩,以培养员工严格履行职责的好习惯。正是在这种长期坚持、规范管理下,员工养成了精细化巡检、标准化操作的良好行为,2010年,车间有6名员工因及时发现事故隐患,而获得分厂颁发的“员工敬业特别奉献奖”。全年,该车间装置动火390余处,未发生一起安全事故。

“天下之事,不难于立法,而难于法之必行”。如果我们各级管理人员、广大员工无论风霜雪雨还是春夏秋冬,每天能够坚持一如既往地在单调的岗位上用心执行作业标准化,这同样彰显了自我的人格魅力,实现了岗位价值,他们的行为就是对个人、家庭、企业乃至社会履行职责的最好诠释。

启示三:追求“务实+教育”理念,根治“三违”陋习

加强安全文化建设,对员工适时进行灵活多样、可操作性强的安全教育,根治“三违”陋习,这是体现企业“以人为本”管理思想,提高安全管理的有效途径。务实、有针性的安全教育,不仅要与日常工作紧密结合,而且要贯穿于每一件具体的事儿、具体的人,从根源上确保安全预防始终不抛锚。

“让违章操作人员切实认识到自己为什么错?错在哪里?究竟应该如何做?这是抓好务实教育最根本的出发点和落脚点。”见证了硫磺车间成长发展的党支部书记孙凯,在谈到务实教育时,感触颇深。

为了彻底根治“三违”陋习,让员工从思想上提高对“三违”的认识,硫磺车间在每周二安全会上,都要对本周发生在员工身边的个别违章违纪现象进行深入讲评、座谈讨论。同时,以班组为单位建立“评比牌”,评比内容包括各班组节能降耗、安全文明生产、遵章守纪等各方面情况,每月一公示、一排名、一考核,前两名嘉奖、后两名考核,并深刻剖析原因。

此外,车间通过开展经常性案例教育、事故讲解、分析事故原因等,使员工明白,大多数事故的发生都是由于“三违”造成的,让大家清楚认识到,只有按章操作才能保证自身安全、家庭幸福。通过开展务实安全教育,如今,车间习惯性违章行为已大大减少了,2010年,这个车间实现了设备事故为零的目标,全年未发生一起上报分厂及以上安全事故,没有一起环境扰民事件。

曾经有人说过:认真做事,只能把事情做对;用心做事,才能把事情做好。如果,我们把每天简单的事情坚持用心做好,这就是不简单。炼油厂硫磺回收车间以其求真务实的工作作风,恪守原则、严守规章,在安全管理上走出了一条科学的发展之路。

遵章守纪是衡量一个人职业道德的“砝码”,也是保证我们生命安全的“准绳”。为了您和他人的安全,为了我们家庭的幸福,请大家都能自觉做遵章守纪的模范,只有把握好现在的每一天,我们才能拥有更加美好的未来!

2011-03-09 来源: 责任编辑:

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