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基层培训助企业管理上台阶
打印 2019-08-13 23:02:28 字体: [大] [中] [小]
基层培训助企业管理上台阶

近日,为期7天的公司新任车间主任、班组长培训班圆满落下帷幕。

此次新任车间主任和班组长培训班,是公司按照年初的培训安排,进一步加强基层管理干部培养工作的一项重要举措。参加培训的85名车间主任和126名班组长,都是刚刚从事车间和班组管理的人员,绝大多数刚刚走上管理岗位。此次基层建设培训分为新任车间主任班和新任班组长班两个层次,各1期。培训内容有基层建设基础知识、基层基础管理、管理艺术、管理沟通和执行力、班组基础管理、班组长管理艺术和能力提升等。

多年来,在公司党委和基层单位高度重视和积极努力下,基层管理人员和班组长的培养方式、培训形式不断创新,制度化水平不断提高,探索形成了一系列选人、用人新制度、新办法,培养选拔了一大批德才兼备的优秀管理人才和踏实肯干的基层班组长,保证了公司“三基”工作的持续推进。

在开班仪式上,公司总经理助理、企业文化处处长郑守林作了动员讲话。他要求学员珍惜培训机会,静下心来认真学习,争取在有限的时间内获得较大收获;要发扬理论联系实际学风,不断把学到的东西运用于实践,同时不断在实践中做事悟理、总结经验;要严格学习纪律,正确对待自己,端正学习态度,树立良好形象。

这次培训班为期一周,由公司人事处和企业文化处主办。学员将通过理论授课、实践传授、举办管理论坛、组织观摩学习等形式,进一步提高大家的理论功底和管理水平,增强大家贯彻执行公司各项规章制度的自觉性和坚定性,达到提升能力目的。同时,不仅注重培训学员做什么,更重要的是培训学员怎么做,从组织行为学的管理观点出发,发掘、提高基层管理人员的综合素质,促进公司基层建设工作水平的整体提高。

2011-11-14 来源: 责任编辑:

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